学习董事长讲话读后感 2020

认真学习和研读了董事长在集团年会上的讲话报告后，感触颇深，我将从以下几方面谈一些自己的看法：

董事长的讲话高屋建瓴，从战略高度强调了高质量稳健发展这一重要主题。公司自成立以来一直朝着建设一流现代化企业集团的目标前进。目前市场环境复杂多变，国家政策难以捉摸，面对诸多不确定因素，更要脚踏实地、行稳致远，把稳健发展作为基本要求，同时不断改革创新，才能让企业立于不败之地。

2020年是我国决胜全面建设小康社会的关键之年，我国正处于经济转型的关键时期，总的基调是稳中求进，以供给侧结构性改革为主线，推动经济高质量发展。这也与集团的发展战略相契合。我们要站得高、看得远，紧跟国家战略，把握大势，深入研究，抢抓机遇，推进高质量发展。

效益是企业的生命，也是社会经济持续发展的动力，我国早已提出“效益优先，兼顾公平”，由此可见提升效益至关重要。身为员工，我们应当增强效益意识，不断为企业创造价值。而创新是提升效益的关键所在，也是引领发展的第一动力。面对瞬息万变的社会，不管是个人还是企业，不与时俱开拓创新进只会面临淘汰。我们要不断学习，将新思想、新方法运用要平时工作中。

加强风险防控也是必不可少的。近两年，房地产行业持续下行，金融行业频频暴雷。昔日的百强企业都开始出现了问题，以后可能越来越多，大多数都是风控做得不到位。为此我们要严把风控关，不仅要强化主体责任意识、提高全员风控意识，提升自身专业水平，还要健全全方位风控机制和评估体系，推动制度流程标准化建设，将风险放控贯穿投前尽调、投中监控、投后管理全流程，全方位无死角地防控风险。

我们还应当重视人才建设和文化建设。进入21世纪，人才竞争更加激烈。我们要始终坚持“打造精英团队”吸纳更多德才兼备的高素质人才，同时重视人才培养，把那些想干事、干成事、敢担当的人才选拔到重要岗位上，不断提升选人、育人的能力，不断为企业发展注入新的活力。同时文化建设要和人才建设紧密结合，大力弘扬新华文化，时刻传播正能量，让企业文化植根于每位员工的内心，让全员形成强烈的认同感和归属感，最大限度增强凝聚力、向心力和战斗力。

2020年，我们将不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的拼搏姿态，为华地股份的美好明天而努力奋斗！