山钢集团确立三年行动方略：力争进入“世界500强”

“今年是‘十三五’规划收官之年，未来三年是山钢完成建设魅力山钢第一步任务目标、开启‘十四五’规划和魅力山钢第二步新征程的交汇期。我们确立新一轮新旧动能转换三年行动计划的发展方略是：聚合资源、开放共享，构建安全高效钢铁产业生态圈;动能转换、创新治理，打造绿色智能行业发展新标杆。”在1月17日山钢集团召开的2020年度工作会议上，山钢集团党委书记、董事长侯军发出了山钢开启新征程的动员令。

近三年来，山钢集团坚定不移贯彻新发展理念，推动落实新旧动能转换三年行动计划(2017-2019)，经营绩效明显提升，钢铁行业综合竞争力排名由2016 年第三梯队“B+”跃升至2018和2019年第一梯队“A+”，2019年位居“中国企业500强”第124位、“中国制造业企业500强”第45位，山东百强企业、工业百强企业第7位。与此同时，山钢通过调结构、优布局，发展空间更加合理;攻主业、延链条，产业结构更趋优化;破瓶颈、增活力，深化改革扎实推进;控风险、除隐患，发展基础更加稳固;强管理、塑优势，转型升级特色之路逐步闯开。

当前，山钢集团确立了新一轮新旧动能转换三年行动计划的发展目标：到2022年，企业竞争力继续保持国内钢铁行业前列, 力争进入世界500强;三个以上产业实现区域主导或国内细分市场领先，其中钢铁产业粗钢产能规模和效益水平均进入国内钢企前十名;努力实现高质量经营绩效，进入年度利润总额百亿级钢铁强企行列;全面完成《深化改革实施方案》确定的重点任务;全面实现以聚焦绿色化、智慧化、高端化、精益化、协同创新为内涵的转型发展，初步树立“高科技企业”品牌形象;完成钢铁产业生态圈顶层设计，不断展扩链接范围，优化提升构建层次，力争取得阶段实质性突破。

围绕新的发展目标，山钢集团将锚定高质量发展新标杆狠下功夫，实现四个“走在前列”：坚定不移实现转型升级走在全国国企前列;坚定不移实现综合竞争力稳居国内钢铁强企前列;坚定不移实现深化改革走在省属企业前列;坚定不移实现信息化建设水平走在国内钢铁行业第一梯队前列。

未来三年，山钢集团坚定不移推进公司治理体系和治理能力现代化、法治化、推进市场化、国际化、生态化、数智化、绿色化、高端化、精益化、证券化“十化”重点工作，推动企业实现高质量发展，把山钢建设成为具有国际竞争力的世界一流企业。

(大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 周传勇 褚慧娟 报道)